Aktuelles
Top-Thema: Führungsaufgabe Gesundheitsmanagement
GEO.de Die erschöpfte Gesellschaft: Wege in den Stress, Wege aus dem Stress
Personaler-Netzwerk Gesundheitsmanagement
Zum siebzehnten Hamburger Netzwerktreffen im Bereich Gesundheitsmanagement laden Tatjana Boseck (Personnel-Development, EOS Holding) und Rolf Kauke alle Führungskräfte, Personal-Entwickler und Verantwortliche für Betriebliche Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Nächstes Treffen
Dienstag, den 19.06.2012
Ort
Coaching-Räume von Systhema
Lerchenstr. 28, 22767 Hamburg.
Anmeldung
Tatjana Boseck, Rolf Kauke oder unter Tel. 040 / 300 315 180
Unser Ansatz und unsere Methode
Unsere Beratungsperspektive ist grundlegend systemisch. Dies bedeutet, dass wir den Einzelnen und seine Aufgabenstellungen nicht isoliert betrachten, sondern vielmehr die vielfältigen Wechselwirkungen mit der Umwelt als Ausgangspunkt unserer Arbeit nehmen. Alle Ebenen des Unternehmens geraten dabei in den Blick, können gesondert und in ihren Beziehungsverflechtungen analysiert und fokussiert werden und sind dadurch für zielsichere Optimierungsmaßnahmen und Interventionen zugänglich.
Unser systemisches Theoriefundament ergänzen wir mit profunden und praxisbezogenen Erkenntnissen der Ökonomie, Organisationspsychologie, Verhaltensforschung und Pädagogik. Dadurch sind wir in der Lage, auf innovative Weise mit interdisziplinären Praktiken auf Sachverhalte und Situationen in Ihrem Unternehmen zu reagieren.
Der methodische Aufbau der Trainings und Seminare bietet für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Gelegenheit, neue Strategien und Verhaltensweisen zu entwickeln und auszuprobieren. Wir unterstützen Sie individuell und sichern durch kontinuierliche Feedbacks und Supervisionen den Wissenstransfer der Seminar-Erfahrungen in die Arbeitspraxis. Dadurch gelingt es uns, die Selbstwirksamkeit von Mitarbeitern und Führungskräften bedeutend zu stärken.
